心有向往，筑梦启航。为进一步引导新员工快速融入企业，帮助大家顺利实现角色转变，增强对企业的归属感，8月1日，公司举办2023年新员工入职培训开班仪式，公司党委副书记、总经理卞开春，党委副书记、工会主席支晓飞，相关部门负责人及30名新入职员工参加。

会上，卞开春代表公司领导班子及全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎，向新员工详细介绍了公司概况、战略规划、核心优势、企业文化等内容，并结合自身经历向新员工提出了希望和要求，激励新同事们奋进担当，明确航向，初心如磐，厚积薄发，担当实干，建功立业。

卞开春指出，要做好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标，以青春“小我”书写强企“大我”，贡献青春力量，谱写绚丽篇章；要牢固树立终身学习理念，苦练本领增长才干，虚心求索掌握新知识、新技术、新工艺，力争超越，在今后的工作中争当“先行者”；要甘于脚踏实地，勇于砥砺奋斗、练就过硬本领，不断磨炼自我，锤炼品德修为。

卞开春强调，要不断营造重视人才、培养人才氛围，各单位负责人要亲自把关，将新员工平安、顺利送到工作岗位；各单位要做好新员工欢迎仪式，关心、关爱新员工的学习、生活和工作环境；人力资源部门要定期对新入职员工进行回访工作，详细了解培养情况、培养方案，做到“一人一档”。

据悉，为帮助新员工尽快实现角色转换，会后，人力资源部将组织开展为期2天包括职业生涯规划、职业道德教育、企业文化培训、安全生产教育、工程管理制度等内容的全面培训，建立新员工对企业的认同感和归属感。之后，新员工将奔赴公司各个项目部，在生产建设一线去实现自己的价值，开启人生新篇章。