因公司发展和干部队伍建设需要，经研究决定，现面向公司内外公开招聘3名中层干部，现就有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

（一）党委工作部副部长1名。

（二）安监部副部长1名。

（三）人力资源部副部长1名。

二、招聘范围

公司内外符合岗位报名资格条件的人员。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2．具有良好的品行；

3．具备适应岗位要求的身体条件；

4．原则上年龄不超过45周岁。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．在公务员招考等公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间的人员；

3．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

4．上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（三）岗位任职条件

1. 党委工作部副部长

(1) 全日制专科及以上学历，中文、汉语言文学、管理学等相关专业；

(2) 具有5年及以上党建、办公室管理等相关岗位工作经验；

(3) 具备较高的政治理论素养和一定的管理学、政治学等知识基础；

(4) 有较强的文字功底和组织协调能力；

(5) 持有中级以上政工专业技术职称或相关证书者优先；

(6) 中共党员；

(7) 特别优秀者，以上条件可适当放宽。

2. 安监部副部长

(1) 全日制专科及以上学历，安全工程或其他工程类相近专业；

(2) 具有5年及以上安全管理等相关岗位工作经验；

(3) 具备较高的房建、公路、桥梁、隧道等方面安全管理知识及事故处理相关知识；

(4) 具备一定的沟通交流和管理能力；

(5) 持有中级注册安全工程师证书或其他相关证书者优先；

(6) 特别优秀者，以上条件可适当放宽。

3. 人力资源部副部长

(1) 全日制专科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业；

(2) 具有5年及以上管理岗位工作经验；

(3) 熟悉现代企业管理，具有较丰富的管理工作经验，精通人力资源管理各个模块;

(4) 有战略性思维、全局意识、沟通协调能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力；

(5) 持有中级以上管理专业技术职称或相关证书者优先；

(6) 特别优秀者，以上条件可适当放宽。

四、薪酬待遇

一经录用，可任职公司M9岗，薪酬待遇参照公司相关薪酬标准执行。

五、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察与体检、研究决定、公示和办理录用手续的程序进行。

（一）发布公告

公司通过前程无忧、公司网站和微信公众号渠道发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1. 报名时间：自公告发布至2023年1月12日17：00，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。

2. 报名方式

(1) 报名渠道

报名邮箱：kaiyuanluqiao@126.com，邮件标题名称：本人姓名+应聘岗位（如：张三+开源路桥安监部副部长）。

通过前程无忧网，搜索安徽开源路桥有限责任公司，向相关岗位投递简历。

(2) 应聘者报名时统一报送《安徽开源路桥有限责任公司公开招聘报名登记表》（见附件）和相关证明材料，包括但不限于：本人身份证正反面、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等。以上材料扫描件放到一个文件夹中，命名：本人姓名+应聘岗位，一并打包发至报名邮箱或当做简历附件。

(3) 每名应聘者限报名一个岗位，请勿多渠道重复报名。

(4) 投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。

（三）资格审查

根据报名资格条件，由第三方前程无忧公司对应聘人员进行资格审查，并确定参加考核人员名单。由前程无忧公司以电话或短信的方式通知资格审查通过者参加考核。

（四）考核

1. 参加考核的应聘人员与招录人数比例不得低于3：1。

2. 考核方式

个人竞聘演讲加结构化面试。党委工作部副部长岗位视情况增加写作能力测试，评分计入考核总分中。

考核时间及地点根据工作进展情况，另行安排。

3. 确定人选

由第三方公司出具面试意见，按照应聘人员考核成绩确定拟录用人选的优先顺序。

（五）考察与体检

1.由公司组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格、个人放弃等原因导致拟录用人员不能录用的，按拟录用人选的优先顺序确定递补录用人选。

2.拟录用人员依据公司劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（六）研究决定

根据考核和考察情况，将拟录用人选名单报送公司党委会研究决定，确定录用人选名单。

（七）公示

经党委会研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

集团内部人员录用后，由集团（公司）人力资源部办理调动手续。任职考核期一年，考核合格后正式下发聘任文件。

集团外部人员录用后，依据《劳动合同法》及公司有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。

六、其他事宜

（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（三）公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（五）本次招聘最终解释权归前程无忧所有。

（六）报名咨询电话：前程无忧吴老师18056920719。

附件：安徽开源路桥有限责任公司公开招聘报名登记表.doc

安徽开源路桥有限责任公司               

2023年1月7日